משאבי אנוש ניהול כח האדם בארגון הינו מערך חשוב מאין כמותו ומעקב תדיר אחר מצבת העובדים עוד תוכלו למצוא במערכת משאבי אנוש:ניתוח מצבת כח האדם, שכר לפי מחלקות ולפי תפקידים.ניהול מועמדים פוטנציאלים וסטאטוס נוכחי שלהם.שעות עבודה של עובדים – כמות שעות ממוצעות למשמרת, ניתוח לפי מחלקות.ניתוח קורסים ואימון של עובדים.שילוב המידע בין השכר והמכירות מאפשר תמונת מצב של יעילות לפי עובד ועל הכדאיות של להחזיק אותו.