משאבי אנוש
ניהול כח האדם בארגון הינו מערך חשוב מאין כמותו ומעקב תדיר אחר מצבת העובדים
עוד תוכלו למצוא במערכת משאבי אנוש:
- ניתוח מצבת כח האדם, שכר לפי מחלקות ולפי תפקידים.
- ניהול מועמדים פוטנציאלים וסטאטוס נוכחי שלהם.
- שעות עבודה של עובדים – כמות שעות ממוצעות למשמרת, ניתוח לפי מחלקות.
- ניתוח קורסים ואימון של עובדים.
- שילוב המידע בין השכר והמכירות מאפשר תמונת מצב של יעילות לפי עובד ועל הכדאיות של להחזיק אותו.
